インターンシップビザ

 

 

 

特定活動（９号）「インターンシップ」ビザとは

「インターンシップ」ビザを持った在留外国人の人数

 

「インターンシップ」ビザとは、外国の大学生が、大学のカリキュラムの一部として、日本の企業等において報酬を受けながら実習を行う活動をするために設けられた在留資格です。

 

「インターンシップ」ビザは元来、インターンシップに従事しようとする場合は、「文化活動」ビザまたは「短期滞在」ビザに該当していましたが、平成１１年の告示施行以降は「報酬」をうける場合にあっては、特定活動（９号）の「インターンシップ」ビザに該当することになりました。

 

「インターンシップ」ビザの在留期間は、予定する活動期間が６月以上の場合は、「１年」（更新は認めない）です。

予定する活動期間が６月以内の場合は、「６月」になります。

「インターンシップ」ビザに該当する活動は、次の通り規定されています。

外国の大学の学生（卒業又は修了をした者に対して学位の授与される教育課程に在籍する者（通信による教育を行う課程に在籍する者を除く。）に限る。）が、当該教育課程の一部として、当該大学と本邦の公私の機関との間の契約に基づき当該機関から報酬を受けて、１年を超えない期間で、かつ、通算して当該大学の修業年限の２分の１を超えない期間内当該機関の業務に従事する活動

【特定活動（９号）】

 

「インターンシップ」ビザの対象となる者とは

外国の大学の学生です。

 

具体的には、卒業又は修了した者に対して学位の授与される教育課程に在籍する者に限ります。

 

ただし、通信による教育を行う課程に在籍する者を除きます。

 

日本の公私の機関の業務するのは、外国の大学の学生になりますが、従事する活動は、学生が在籍する大学と日本の公私の機関との契約に基づいて行うことが要件とされています。

 

「インターンシップ」ビザの滞在期間

外国人が在籍する外国の大学の教育課程の一部として行われることが要件です。

 

１年を超えない期間で、かつ、通算して当該大学の修業年限の２分の１を超えない期間内であることが必要です。

 

「インターンシップ」ビザの活動とは

外国の大学の教育課程の一部として、外国の大学と日本の公私の機関との契約により、当該機関から「報酬」をうけて業務に従事する活動になります。

 

ただし、インターンシップにより安価な労働力の供給手段として悪用されることのないような活動にする必要があります。

インターンシップ制度が、安価な労働力の供給源とならないよう、ガイドラインが設けられました。

 

①他の法令などにより別途要件が定められている場合

法律上資格がないとすることができない業務をする場合は、インターンシップ生が該当する資格があることが求められます。

 

例えば、「看護師」として業務をする場合は、「看護師」の国家資格があることが求められます。

 

②介護業務に係るインターンシップの場合

介護にかかわるインターンシップをする場合は、介護職種の第１号技能実習にあたる要件が求められます。

1. インターンシップ生の日本語能力試験はＮ４相当以上の日本語能力が求められます。
2. 受入機関については、インターンシップを行う事業所ごとに１名以上の介護福祉士の資格を有する指導員が配置され、インターンシップ生５名あたり１名の指導員を配置していることが求められます。
3. インターンシップ生を単独で介護させない

 

③専攻科目との関連性について

インターンシップは、教育課程の一部として実施されますので、インターンシップの内容と専攻との関連性についてある程度求められますが、関連性については要件となっていません。

 

インターンシップの内容がどのように教育課程の一部とし評価されるのかが明らかであればよい程度です。

 

④必要書類について

外国の大学と日本の公私の機関との契約書の写しが必要です。

 

その他の資料は、ガイドラインに規定する事項が記載されていれば、その資料の提出をすればよい。

 

⑤受け入れ人数枠について

ガイドラインに規定する人数を超える場合であっても、適正にインターンシップの遂行ができるのであれば、許可される場合があります。

 

 

 

 

 

「インターンシップ」ビザを申請するために必要な書類はインターンシップビザの必要書類に記載しています。