クールジャパン外国人材

「クールジャパン外国人材」とは？

アニメ・ゲームなどのクリエーターや、和食の料理人など、いわゆる「クールジャパン」やインバウンド（訪日外国人）対応に関連する専門スキルを持つ外国人のことです。

近年、日本で生活する外国人や訪日観光客が激増しており、人手不足に悩む日本の産業界において、こうした専門性を持つ外国人材のニーズは急速に高まっています。

現在、日本政府は「国家戦略特別区域法」を活用し、これらの優秀な外国人材がより柔軟に日本で働き、活躍できるような特例措置の整備を進めています。

現行のビザ制度の壁（現状）

現在、インバウンドやクールジャパン関連の分野で外国人を採用して日本へ呼び寄せるには、主に「技術・人文知識・国際業務」や「技能」といった就労ビザ（在留資格）を取得する必要があります。

しかし、これらのビザを取得するには、入管法が定める「大卒以上の学歴」や「10年などの一定の実務経験」といった厳しい上陸許可基準をクリアしなければなりません。
そのため、実力や専門スキルがあっても、学歴や実務経験の年数が足りずに日本で働けないケースがありました。

「クールジャパン外国人材」特例措置によるメリット

このような現行ルールの壁を取り払い、専門人材の受け入れをスムーズにするために検討されているのが「クールジャパン外国人材」の特例措置です。

この特例措置が導入されると、入管法で求められる「学歴」や「実務経験」の要件が緩和されます。具体的には、国内外の「資格・試験の合格」や「受賞歴」などがあれば、学歴や実務経験と同等以上の知識・技能があるとみなされ、ビザの取得が可能（代替可能）になります。

【期待される効果】

• 外国人材の入国・就労の機会拡大： 実力重視の柔軟な審査により、専門的・技術的な外国人材が日本で働きやすくなります。
• 産業の成長後押し： インバウンド分野の産業や、日本の生活文化・魅力を海外へ展開しようとする日本企業の成長をサポートします。

どのような活動（仕事）が対象になるの？

この特例措置を利用して国家戦略特別区域で働く外国人には、自身の知識や技能を活かして、以下のような活動を行うことが求められます。

• 新商品・新サービスの開発や提供
• 通訳・翻訳などの業務
• 日本の生活文化の特色を活かした商品の海外需要の開拓（海外展開の支援）
• 国内の外国人観光客（インバウンド）に対する商品・サービスの提供支援

本制度は、日本政府や自治体が協議・検討を進めている「国家戦略特別区域法」に基づくものであり、現時点（※記事執筆時点）では入管法において正式には認められておりません。

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