サマージョブビザ　(Summer Job Visa)

 

 

サマージョブビザとは

「サマージョブビザ」とは、外国の大学の学生が、学業が行われない期間(夏季休暇等)を利用して、3か月を超えない期間、日本の企業の業務を体験する活動を行うための在留資格です。

 

「サマージョブビザ」の在留期間は、申請人の外国の大学の授業が行われない期間で、かつ、3月を超えない期間です。

 

「サマージョブビザ　告示12号」の該当する活動は、次の通り規定されています。　

外国の大学の学生（卒業又は修了をした者に対して学位の授与される教育課程に在籍する者（通信による教育を行う課程に在籍する者を除く。）に限る。）が、その学業の遂行及び将来の就業に資するものとして、当該大学と本邦の公私の機関との間の契約に基づき当該機関から報酬を受けて、当該大学における当該者に対する授業が行われない期間で、かつ、三月を超えない期間内当該大学が指定した当該機関の業務に従事する活動

 

 

サマージョブビザの対象となる者とは？

サマージョブビザの対象となる者は、外国の大学の学生です。
卒業又は修了をした者に対して学位の授与される教育課程に在籍する者に限られます。

 

※通信による教育を行う課程に在籍する者は対象になりません。

 

「サマージョブビザ」は「インターンシップビザ」と違い、外国人が在籍する外国の大学の教育課程の一部として日本の公私の機関に従事することは要件となっていません。

 

つまり、所属する大学の単位の取得に関係するものであることは必要とされていないのです。

 

「サマージョブビザ」は、学業の遂行及び将来の就業に資するものとして業務に従事する必要があります。

ビザ（在留資格）の申請の際に、日本に入国し在留しようとし、あるいは現に在留している外国人の方が

• 付与されるビザ（在留資格）に該当する活動をする意思があること（在留資格該当性）
• ビザ（在留資格）に見合う学歴、職歴、経験などがあるか否か（上陸許可基準適合性）
• 在留資格変更や在留期間更新をする相当な理由があるか否か（相当性）

などを立証するために必要な書類を集める必要があります。

 

「サマージョブビザ」を申請するために必要な書類はサマージョブビザの必要書類に記載しています。

 

「サマージョブビザ」は、当事務所にお任せください。

 

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